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| Les recrutements |
Modalités
Les agents de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle relèvent du statut de la fonction publique territoriale, en conséquence le recrutement se fait principalement après réussite à un concours.
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Prévu par la loi en application d'un principe constitutionnel, le recrutement par voie de concours garantit à tous les citoyens l'égalité d'accès aux emplois publics.
Les concours sont organisés par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (www.cnfpt.fr) ou par les Centres départementaux de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (pour la Charente Maritime : www.cdg17.fr)
Toutefois, les travailleurs handicapés ne sont pas assujettis à l’obligation de concours et peuvent faire l’objet d’un recrutement direct.
De plus, certains emplois de catégorie C n'exigeant pas de qualification ou de diplôme particulier sont également ouverts à un recrutement sans concours, pour les grades suivants représentés à la Communauté d’Agglomération de La Rochelle :
- Adjoint technique de 2ème classe
- Adjoint administratif de 2ème classe
- Adjoint du patrimoine de 2ème classe
La Communauté d’Agglomération de La Rochelle recherche en priorité des profils techniques pour ses secteurs de l’Assainissement, de l’Aménagement et de l’Urbanisme, de la Gestion des déchets.
Si vous êtes intéressés, vous pouvez consulter régulièrement nos offres d’emploi et transmettre vos candidatures à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle
6 rue St Michel
BP 1287
17086 LA ROCHELLE CEDEX 02
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